Hal ini ditegaskan oleh hasil penelitian VMware MeConomy 2014, yang mempelajari dinamika perubahan new workplace (tempat kerja baru) seiring bergantinya profil pekerja dari seorang baby boomer ke seorang millenial.
Tenaga kerja millennial (juga dikenal sebagai pekerja baru) adalah orang yang lahir di era mobile, menduduki posisi-posisi di korporasi, dan mereka memiliki harapan tinggi kepada IT untuk memungkinkan melakukan bisnis sesuai dengan cepatnya kehidupan.
Mereka lahir setelah tahun 1982, dan sekarang berusia antara 12 sampai dengan 32 tahun. Untuk 10 tahun berikutnya, mereka akan terus memasuki tenaga kerja, mengubah workplaces (tempat-tempat kerja).
Berikut temuan- temuan penting dari penelitian yang digarap oleh VMware yang di! laksanakan untuk kedua kalinya di Indonesia tersebut:
-. 87% responden pekerja dewasa di Indonesia memiliki banyak perangkat.
-. 92% responden pekerja dewasa di Indonesia worked-on-the-go (bekerja saat perjalanan berangkat dan pulang kerja).
-. Lebih dari 60% responden pekerja dewasa di Indonesia menganggap kerja adalah sesuatu yang dilakukan tidak masalah di manapun mereka berada.
-. 72% responden pekerja dewasa di Indonesia percaya mereka dapat memempertahankan tingkat produktivitas di luar kantor paling sedikit 50% dari waktu saat bekerja di dalam kantor.
-. 64% pekerja dewasa di Indonesia merasa rumah mereka atau rumah merangkap tempat tinggal (home office) adalah tempat kerja ideal.
Menurut VMware, penelitian ini merefleksikan sebuah kenyataan baru dimana lebih banyak karyawan menginginkan kemampuan untuk bekerja jauh dari kantor, di setiap waktu dan di setiap perangkat. Next
Source : http://detik.feedsportal.com/c/33613/f/656095/s/39cb32aa/l/0Linet0Bdetik0N0Cread0C20A140C0A40C270C10A45110C25665970C3190Cbekerja0Edi0Ejalan0Esetiap0Ewaktu0Edi0Esetiap0Eperangkat/story01.htm
